Jak wdrożyć zrównoważony rozwój w firmie dzięki szkoleniom ESG?
Zrównoważony rozwój przestał być opcjonalnym elementem strategii firm. Od 2024 obowiązek raportowania ESG (Environmental, Social, Governance) objął dużą grupę przedsiębiorstw w tym także specjalistów HR. W odpowiedzi na te zmiany szkolenia ESG stają się narzędziem dla managerów HR, wspierając ich w dostosowaniu procesów organizacyjnych do nowych wymogów.
Czym jest ESG i dlaczego ma kluczowe znaczenie dla biznesu?
ESG to koncepcja, która definiuje trzy obszary: środowiskowy Environmental, społeczny Social i zarządczy Governance. W praktyce oznacza to, że firmy muszą uwzględniać nie tylko finansowe aspekty swojej działalności, ale również wpływ na środowisko, zaangażowanie społeczne oraz zasady dobrego zarządzania.
W Europie weszły w życie przepisy wymagające od dużych firm raportowania pozafinansowego, obejmującego takie obszary jak:
- systemy kompetencji,
- kultura organizacyjna,
- wynagrodzenia,
- organizacja pracy,
- działania CSR społeczna odpowiedzialność biznesu,
- polityki D&I różnorodność i integracja.
Dostosowanie się do tych wymogów to nie tylko obowiązek prawny, to szansa na zwiększenie przewagi konkurencyjnej i budowanie nowego wizerunku. Dlatego ESG szkolenie, takie jak Excellence in ESG ©℠ są kluczem do sukcesu firm i przedsiębiorstw.
Rodzaje szkoleń ESG – które wybrać dla swojej firmy?
Dostosowanie typu szkolenia do specyfiki branży oraz potrzeb organizacji to prawdziwy game changer. Szkolenia mogą przybierać różne formy: od warsztatów praktycznych, po programy certyfikacyjne, takie jak szkolenie ESG z certyfikatem.
Szkolenie ESG w praktyce oferuje:
- Audyt procesów HR - w kontekście nowych wymagań,
- Wymianę dobrych praktyk z ekspertami,
- Opracowanie action planu - który przygotuje Twoją organizację do skutecznego raportowania.
Dzięki formule moderowanych warsztatów uczestnicy zdobywają praktyczną wiedzę i narzędzia do wdrożenia standardów ESG do swoich organizacji.
Dlaczego warto wybrać ESG szkolenie? Bo jest to obowiązek prawny. Raportowanie dotyczy już nie tylko dużych firm, ale również małe i średnie przedsiębiorstwa, zwłaszcza notowane na giełdzie. Specjaliści HR stają się kluczowymi uczestnikami tego procesu, dlatego ich przygotowanie i kompetencje w tym zakresie są najważniejsze.
Udział w szkoleniu to:
- przygotowanie firmy do nowych wymagań,
- poprawa jakości zarządzania zasobami ludzkimi,
- budowanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o zrównoważony rozwój.
Wprowadzenie strategii ESG to także odpowiedź na oczekiwania pracowników, klientów i inwestorów, którzy coraz częściej wybierają firmy działające w sposób odpowiedzialny i transparentny. Przygotuj swoją firmę na nowe wyzwania, skorzystaj z profesjonalnych szkoleń ESG już dziś!
Materiał zewnętrzny